介绍
张见明 Jay Zhang
美国麻省大学UMass MBA
6P人力资源管理模型创始人
2002年度深圳市企业协会咨询业专业委员会专家团顾问
2003年年度深圳市优秀咨询顾问
全球500强华人
2010年度最佳人力资源管理专家
2011年度品牌培训师
2012中国千强排行榜第169名
《中国总裁培训网》金牌
中国金融人才专业委员会(中金会)特约培训师
浙江大学、华南理工、中山大学EMBA、大学职业经理人培训特约培训师
张见明经历大学教师，在南巡后下海经商成功，并留学美国麻省大学接受全面和系统的现代商业管理教育，获得工商管理硕士学位，他也是英语学士的获得者。
15余年企业工作经验，曾在浙江省大型国有对外贸易企业担任外销业务员，上市公司金蝶国际、国内上市高科技企业同洲电子、民营大型医疗管理集团、外资企业,先后担任过企划营销、人力资源管理等方面工作、并任培训经理、人力资源总监、营销总监、及咨询公司项目经理及总监、副总裁等高级管理职务。
十多年企业管理咨询和培训的一线实际经验，擅长通过战略解码、进行公司目标分解、到绩效落地、战略性人力资源管理方案的设计;应用建构主义理论，运用支架式理论教学工具进行TTT内训师培训;擅长中高层管理技能训练;积累实际一线的咨询项目经验，包括基于BSC和KPI的绩效体系、目标管理、组织设计、营销体系设计、员工素质模型设计、薪酬体系设计、执行力提升、领导力等领域。
擅长领域
战略管理团队管理绩效管理中高层管理培训人力资源目标与计划管理MTPTTT-企业内部培训师培训
主讲课程
1) 战略绩效类:《从战略解码到绩效计划》、《目标与计划管理》、《目标与绩效管理提升之道》、《基于KPI的绩效管理》
2) 人力资源管理类:《TTT-企业内部培训师培训》、《非HR经理的人力资源管理》、《现代绩效管理实务》、《现代人力资源管理实务》、《薪酬设计与激励》、《培训管理实务》、、《内训师课程设计与开发》等
3) 中高层管理技能类:《MTP中层卓越管理技能提升训练》、《管理者如何激励员工》、《培训与下属》、《执行力》、《领导力》、《高效人际沟通技能》、《时间管理与压力管理》、《问题分析与解决方法》、《团队建设及管理技能提升》、《角色认知与管理技能提升》、《跨部门沟通与协作》、《教练式技巧》、《员工在职培训与》等。
4) 员工素质训练类:《高绩效的团队建设》、《金牌员工综合素质与技能提升》、《职业化素养塑造》、《跨文化团队建设训练营》(英文)等
其培训擅长于管理理论与中国企业咨询实践的高度融合:既有管理的严谨理论，又有丰富的国内企业经验，注重双向式交流。
服务客户
服务过的培训客户包括，
1)金融行业:江苏银行、交通银行分行、交通银行郑州分行、深圳市商业银行、建设银行奉化支行、四川省工商银行、中国邮政储蓄银行广东省分行、农村信用合作社浦江支行、广东证券、中国人保、工商银行深圳市分行、江苏阜宁农村合作银行、江西抚州市工商银行、工行东莞分行、工行吕梁分行、工商银行海南省分行、建设银行海南分行、建行金华市分行、金元证劵、天平保险、民族证劵、中投证劵、东海证劵、江苏省邮政储蓄银行、广州市农商银行、建行云南省分行、广发银行本部、建行江西省分行、农商行、三门峡银行
2)通信行业:中国电信东莞公司(2期)、佛山电信、中国移动公司、深大电话、键桥通信、润讯科技、广东数据通信网络有限公司、广东广信通信服务有限公司、中域通讯(2期)、湘西移动(2期)、中国移动东莞公司(2期)、梅州移动(3期)、新疆电信、汕头电信、中国移动南方、云南省移动、达州移动、广东电信省公司绩效管理员培训班
3)电网行业:南方电网、广西省电网、柳州供电局、河池供电局、梧州超高压电力局、青海省电网、云南省电网、普宁市供电局、合浦供电公司、富春江电厂、神华宁海电厂
4)IT行业:UTstarcom，嘉讯软件、广东高科技产业商会、华南建材 (深圳)有限公司、手机代工网、高得讯软件、步步高、广州赛意信息科技、诺亚舟、爱华电子
5)外资企业:EDAW(英文版培训)、ITT(英文版培训)、UT斯达康、Lexmark，APL Logistics
6)医疗行业:四川省妇幼保健院、云浮市人民医院、怀集县人民医院、黄梅县人民医院、浙江大学《医院院长高级培训班》、中国医师协会《医院中层管理培训》内蒙及青岛培训班、深圳美莱医疗美容医院、青岛市中心血站
7)大型国企:深圳市机场集团、广东省公建设有限公司、南方电网、广西省电网、中烟贵阳、广东省邮政总公司、哈纳斯天然气公司、中国石化广州分公司、庆华公司、核电设备制造公司、中国西电集团公司、新疆兵团石油、中铁集团通号院
8)事业:深圳海事局、杭州海关、西丽水库管理处、深圳水务局建管中心、东莞市、通化市、东莞市质检中心、浙江中智经济技术服务有限公司
9)制造行业:华帝燃具、鸿华塑胶、正合电子、兴旺达电子、神威药业、天威科技集团、红蜻蜓集团、骅国电子、卡宾、欧派、元立集团、航嘉集团、金田集团、公牛集团
10) 邮政烟草行业:广东省邮政总局、广西区邮政速递公司、贵州中烟工业公司、贵定卷烟厂、眉山市烟草公司、广东省邮政电子商务局
11) 地产及其它行业:江苏省久隆地产集团、深圳卓越地产集团、江苏省机电所、博思堂广告、龙岗留学生创业园、汇天源汽贸公司、三和国际、恒丰酒店、西湖春天、东方中原、浙江中天集团、核电设备制造公司、杭州中艺实业、深圳裕达富电子、鸿洲置业、腾达电器、合景泰富地产、海马集团、广东华业包装材料有限公司、宁波金田集团、天津我的工作网、中纺院、中国通号院、天元集团等。
咨询过的部分项目:中铁集团通号院战略解码与目标分解;爱华电子战略解码与指标分解;江苏省某高科技企业目标绩效管理体系;久隆集团房地产集团公司的组织设计;三和集团工作分析与设计、职位体系设计、薪酬体系设计、招聘管理体系、培训发展体系;知名制药企业神威药业人力资源管理;讯电子组织设计、流程梳理、战略解码、企业绩效与薪酬体系设计、工作分析等;三和集团企业文化项目;迈瑞人力资源管理;仙居制药人力资源管理;正合电子绩效与薪酬设计;深圳市建管中心工作分析、绩效管理;深圳市西丽水库工作分析与与绩效管理、绩效金分配;深圳市土地储备中心薪酬设计等项目。
发表著作
《从后台前台--人力资源管理新模式》、《绩效评估的前提与目标管理》、《咨询的角色与定位》、《人力资源管理的角色与定位》、 《人性假设与人力资源管理》 、《明确绩效考核的目的》、《绩效管理的盲区》、《战略规划部的定位》、《闻到的企业文化》等。
张见明出品视频课程包括《目标与计划管理》、《管理者如何激励员工》、《6P现代人力资源管理实务》、《与目标管理》等。
