个人简介
傅少武
1982.01~1987.07四川钢铁公司；
1987.07~1994.08株洲冶炼厂；
1994.09~1996.08株洲冶炼厂总调度室副总调度长；
1996.08~1998.07株洲冶炼厂锌电解分厂厂长；
1998.07~2002.01株洲冶炼厂党委副；
2002.01~2003.07株洲冶炼集团公司党委、副董事长；
2003.07~现在株洲冶炼集团股份有限公司董事长、党委。
社会职务 金属学会会员株洲市第十二届常委，湖南省第十一届代表
荣誉与励 2004年获得株洲市企业文化建设十大杰出人物荣誉；
2005年获得湖南省优秀企业思想工作者荣誉；
2008年获得第五届有色金属行业有影响力人物荣誉。
个人事迹
傅少武同志自2003年担任株冶集团公司董事长、党委以来，坚定，一贯党的基本理论和基本线，始终深入贯彻落实科学发展观和“”重要思想，对建设中国特色社会主义充满信心。
自2003年以来，株冶集团公司在傅少武等同志的带领下，企业的生产经营、改制、科学发展取得了巨大的成绩：
一、生产经营上台阶，销售收入过百亿
近几年，株冶通过扩大技改规模，加大新产品开发力度，努力抓信市场机遇，企业的生产经营业绩突飞猛进。2006年，株冶销售收入飞身跃过百亿大关，全年实现铅锌总产量45.43万吨，销售收入116亿元，进出口总额4.2亿美元，总产量、销售收入和进出口总额、出口创汇均创历史新高。株冶集团一举成为株洲市xxx家销售收入过100亿元的本土企业。2007年，株冶销售收入再攀新高,达到137亿元。
二、改制有突破，经营机制显活力
2004年8月，株冶火炬在上海证券交易所上市，成为湖南有色xxx股。2005年，株冶积极贯彻落实省委省关于国有企业主辅分离、辅业改制的政策，企业的辅助后勤、学校医院等20家单位全部从株冶集团母体分离，改制成的法人。2007年，株冶完成股权分置，成功实现整体上市。同时，企业不断深化三项制度，转换经营机制，企业焕发出了巨大的生机与活力。
三、科学发展谱新篇，以人为本促和谐
2005年，傅少武和他的管理团队拟定“十一五”发展规划，明确全面推行“铅锌联合冶炼循环经济产业模式”。同年10月，株冶被国家发改委等6部委确定为全国首批循环经济试点单位，为湖南省三家试点单位之一。通过实施“循环经济四步走”战略，株冶预计在“十一五”末实现废水零排放、废渣零堆放、废气总量达标排放的“绿色冶炼”目标。
在推动企业科学发展的同时，傅少武同志还大力并实施“以人为本”的治企。由他提出并大力的“诚信、程序、成功”的价值观，表达了株冶和利益相关者共荣共辱，利益共享的美好愿景；表达了株冶对国家负责、对社会负责、对股东负责、对员工负责的胸怀。
这些年来，在傅少武等同志的带领下，株冶先后获得了国家4标准化良好行为企业、锌锭及锌系列合金获全国用户满意产品并获xxx出口免检证书、进出口获国家海关总署“红名单”荣誉、株冶实验室为xxx实验室、xxx技术中心、湖南省重合同、守信用单位、省文明建设先进单位等一系列荣誉称号。2005年株冶被中央文明委授予全国文明建设先进单位称号，被湖南省委授予思想工作优秀企业。傅少武同志个人被湖南省委授予优秀企业思想工作者称号。
