企业简介
于1996年开始在专业照明领域发展至今，推出众多高品质、节能、环保、时尚的灯具产品，深受客商的青睐和众多用户的好评。
在过去的几年中，浙江晶日照明科技有限公司不断引进世界xxx的技术和管理体制，聚集一批高素质、高学历的研发、管理和销售人才，力求成为受人尊敬和具有创新能力的全球xxx企业。
浙江晶日照明科技有限公司以独特的战略眼光和创新的营销思维，将质量、信誉、品牌、服务放在公司发展战略的首位，以敬业、诚信、和团队创新的开发最可靠的产品，提供最优质的服务。
随着近几年浙江晶日照明科技有限公司产品的不断创新，公司规模不断扩大，同时公司也在积极引进人才，通过设计、管理的不断加强及完善，逐步把产品做深、做精，在形象上突出自身特色，使产品有更深层次的提高。在今后的发展中，我们会不遗余力的通过开拓市场、强化管理，让产品国际市场，通过内外结合管理，逐步将公司推向国际化，使“晶日”挤身世界一流的照明企业行列。
企业
1、浙江晶日照明科技有限公司的战略目标
以国际竞争的眼光来制定发展战略，强化学习型企业文化建设，用创新的方法和xxx的，整合全球有效资源，用5~10年时间，成为中国专业户外照明制造商的领导者。
2、浙江晶日照明科技有限公司的企业
追求卓越，xxx时代
3、浙江晶日照明科技有限公司的企业旨
对消费者：提供高品质灯具，人们的生活
对客户：合作双赢共同成长
对股东：高度负责长效回报
对员工：共同成长价值分享
对社会：注重环保回馈社会
4、浙江晶日照明科技有限公司的管理
力量来源于员工的心理健康与
创新来源于对工作的深刻理解与沟通
价值来源于优势资源的整合与共享
人才战略
无论是在成长壮大的过程中，还是在我们的宏伟目标中，晶日照明最需要的是人才。公司将“以人为本”的人才发展战略，并会始终以人才的培养作为企业发展的创业之本，竞争之本，发展之本。在今后的历程中，晶日照明将以独特的人才招聘战略，开阔的事业发展空间，优良的人才成长，有效的激励机制和以人为本的企业文化，使公司成为人才集聚的高地。
我们为人才提供良好的平台和发展空间--做到事业留人。
创造良好的文化氛围，不断强化企业内部的亲和力和凝聚力--做到文化留人
三是提供多种的培训和学习的机会，提高员工自身素质和能力的机会--做到发展留人。
这三个政策将是公司的人力资源管理工作的核心定位，使每一位有，有能力，有责任感的晶日照明人都能在建设晶日照明的事业中充分展现，实现自己的抱负。
