企业介绍
公司自创立以来，秉承诚信、谦逊、创新、敬业、的经营，致力于为顾客创造更具价值的产品，引领着针纺行业的消费潮流。
公司成立于1998年，前身诸暨亿文针织袜业有限公司，拥有十几年丰富的针纺行业经验，并成功运营七匹狼针纺系列品牌，现已跻身中国针纺行业龙头企业行列。旗下拥有舒工坊、樱之恋、七匹狼针纺三大品牌。公司营销网络遍布全国31个省、4个直辖市，拥有超过200个区域经销商，是沃尔玛、家乐福、大润发等世界级零售行业巨头的战略合作伙伴，选择我们产品的消费群体每年超过上亿人次。
2010年，公司自主品牌舒工坊积蓄十年力量荣耀面市，定位国际化中高端针纺市场，以一站式购物为，以贴身、合体、舒适、人性化为设计，以贴身舒适，贴心定制为品牌主张，全球范围内率先推出十五码内衣的产品革新，首次招商确立15家加盟商，截止2013年1月，已经成功经营50多家，并不断加强已有门店的内部提升，从产品开发、质量控制、仓储物流，终端服务等全面提升，为更多中国家庭带来拥有世界一流品质的中国本土内衣品牌精品。
2012年，公司创立樱之恋品牌，樱之恋针纺系列产品包括内衣、、袜品、家居服等，消费对象为男、女、童，丰富的产品系列结合xxx流行的时尚气息，主打爱的， 口号是:只为最爱的人。面向全国市场招商，渠道定位是流通渠道和商超渠道，发展各级代理商和经销商，以品牌专卖形式将樱之恋旗下全部产品投放国内市场，直接切入中国家居服饰品牌终端零售市场，将在国内市场重新诠释家居服饰品牌涵义。
企业历程
·1998年5月，诸暨亿文针织袜业有限公司成立，开始了袜子外贸业务
·2002年5月，亿文袜业与福建七匹狼确立战略合作伙伴关系
·2004年7月，浙江开倜服饰有限公司正式挂牌成立
·2009年6月，开倜服饰进军上海，入驻最繁华的经济商业圈之一徐家汇
·2010年9月，舒工坊品牌横空出世，首次招商确立十五家加盟店
·2011年9月，浙江舒工坊服饰股份有限公司正式成立
·2011年4月，占地40亩的花园式总部新址落成，投入使用
·2012年9月，樱之恋品牌面市，主打爱的，定位风格舒适、温馨、浪漫
人才策略 用人原则
品行为先，任人唯才
发展策略
公司经过多年的发展和积淀，现在已逐步规范管理的正轨，摆脱了传统家族式的管理模式,逐步从管理理管。现阶段公司中高层管理者来自五湖四海，管理人员中本地人占比较低，这是公司决心管理转型的重要转变。公司通过不断提升自身来招贤纳士，又通过贤才的引进促进公司发展，建立一个良性的循环;给想干事的人机会，给能干事的人舞台，践行先，后做事，为每个认同公司发展的贤才提供实现的机会，欢迎更多的贤能志士投身公司的发展，与公司共同进步，为社会创造更大的价值。
公司现阶段管理层组成方式由内部提升和外部聘用两部分组成，内部提升占较大比例，中坚力量来自底层有能力员工的提升;无论是拥有高学历的专业化人才还是低学历的员工，经过在公司的不断学习和实践，当中有诸多优秀人才已经脱颖而出，管理岗位，更多的肩负起公司打造中国针纺行业xxx品牌的。
2011年，公司首次面向一流高校精英学子开展管理
培训生专项招聘，通过1-2年的系统培养，管理岗位，通过3-5年积累管理经验，中高层管理岗位，成为公司未来发展的中坚力量。为顺利开展培训工作，公司专门成立了商学院，通过两年的培训经历，商学院的各项制度已趋于完善，已经能承担起为公司培养人才的重任，截至2013年3月，已成功实施三届管培生训练营计划，为公司培养出一批优秀的人才;后续公司还将发展更多外部培训机会，逐步实现建立高度职业化、认同并执行公司核心价值观的高绩效综合团队。
社会责任
在社会责任方面，开倜不但关爱每一位伙伴，更热心于社会公益事业。多年来举办并赞助各种公益活动:捐助玉树灾区，捐助希望工程，向红十字会捐助等。小到爱护、支持基础设施建设，大到赞助中国公益事业，无不体现着开倜对身为企业义务的重视与认真履行。开倜在创造经济价值的同时也以实际行动回馈社会，并且呼吁和影响了更多企业共同投身公益事业，赢得了社会的广泛尊重。
企业规划 建立三个一流
一流的仓储物流中心、一流的产品研发中心、一流的IT信息化办公体系。
打造四个优
优秀的管理团队，优质的供应链，优化的销售渠道，优厚的员工福利体系。
企业远景
全力创造可上市公司资质条件，并实现从优秀的袜品运营公司向全面的针纺产品运营公司的转变，逐步实现打造中国针纺行业xxx品牌的企业愿景。
