介绍
马本军
名师学院 签约《诚信公约》
中国人民大学劳动经济学(人力资源管理研究方向)硕士、华东师范大学职业技术教育学硕士。
从事人力资源管理17年，曾在台资、港资、跨国集团等企业担任人力资源及培训中、高级主管，拥有丰富的人力资源管理实务经验。截止2010年度，马本军先生已经为国内近1000家企业讲授培训课程，累积时数近6000小时，培训人数超过4万人次;为国内各地近四十家大、中、小型各类企业提供人力资源管理咨询服务，涵盖人力资源管理各个功能模块，市场美誉度与客户满意度俱佳。
马先生在企业从事人力资源及培训、为企业提供人力资源管理咨询服务期间，积累了丰富的人力资源管理实务经验，直接参与和协助众多国内外知名企业、大型央企建立或改善人力资源管理制度、薪酬管理制度、员工绩效评估系统、员工培训系统、职业生涯规划体系等，在人力资源制度规划、薪酬福利、绩效管理、员工培训与发展、职业生涯规划等人力资源专业领域深有。
现任：美国国际人力资源管理IPMA-HR注册培训
CHRP注册人力资源管理师授权培训师
中国管理科学院人力资源总监认证授权
上海市培训师职业资格考试高级顾问
City Guilds国际培训师认证授权
中国培训师大联盟授证
中国人力资源开发协会会员
实践家教育集团DISCUS授权
《公司》人力资源专栏特约撰搞人
国内多家咨询培训机构资深专业人力资源顾问、
兼任：大学经济管理学院兼职
大学经济管理学院长三角研究院签约
上海市干部培训中心特约
中国管理科学学会特聘
慧泉国际教育集团特约
华点通“管理生产力顾问团”
AMT-企业咨询管理研究中心签约
终生领导艺术管理学院签约
中华网签约
经历：宏基集团标竿管理学院咨询项目经理
嘉华集团培训经理、人力资源副经理
致伸科技培训课长
罗马瓷砖人力资源专员
中铁二局四公司人事专员
专长：绩效管理
薪酬福利
工作分析与评价
员工培训与发展
主讲课程
类别 课程名称 时间 课程名称 时间
人力资源核心 《战略性人力资源规划及应用实务》 1天 《企业人力资源管理干部核心技能提升》 6天
《岗位分析与评估》 1天 《薪酬福利体系设计》 2天
《薪酬体系设计与改善》 1天 顾问式薪酬设计与管理案例研讨 1天
《构建积极的员工关系》 1天 《咨询培训业务技巧》 1天
《何去何从：新下人力资源管理角色与价值的转变和应用》 1天
绩效管理 《绩效管理与绩效发展》 4天 《绩效管理观念建立与关键技术实务》 3天
《主管人员绩效管理技能坊》 4天 《绩效管理基本观念与体系建立》 1天
《目标管理与工作计划》 1天 《医院绩效管理实务》 2天
《目标设定与绩效沟通》 1天 《目标管理与绩效评估》 3天
《从战略执行：5K法破解KPI分解的难点》 2天 《KPI设定方法与技巧》 1天
《绩效管理的有效执行》 1天 《绩效评估的实践：人力资源专业人员如何推动》 1天
培训与发展 《培训项目管理》 3天 《企业培训专业人员TTT》 4天
《培训需求分析实务》 1天 《高级培训经理培训》 7天
《绩效导向的培训评估》 1天 《培训的选择与评估》 1天
《培训体系建立与管理实务》 2天 《培训的专业技巧IPTS》 3天
《内部专业授课技巧》 2天 《培训课程开发与设计》 1天
《企业内部系统培训》 16天
职业生涯 《HR专业人员的职业生涯规划》 1天 《企业新人如何迈向成功的职业生涯》 1天
《员工职业生涯规划》 2天 《员工职业生涯规划与职业素养》 2天
《正确的职业心态与素养》 1天 《主管人员职业生涯规划实务》 1天
管理技能 《创建和管理高绩效的团队》 1天 《实现真正有效授权的诀窍》 1天
《团队建设与有效沟通技巧》 2天 《力资源主管的HR管理实务》 1天
《力资源主管核心系列》 6天 《高效时间管理》 1天
《有效沟通情景坊》 1天
2天 《主管管理技能培训》 2天
项目
东莞致伸科技：培训体系改善专案、人计划、重要主管能力提升专案、员工满意度调查
嘉华集团：职位分析与评价、薪酬体系、培训体系等建立与改善
广州采诗妆业：培训体系、日事制度等建立与重整
广州瑞博妆业：职位分析与评价、薪资福利制度、培训体系、绩效管理体系等
无锡小天鹅：绩效管理改善
ABB集团：E-learning项目导入
阳光货运：绩效管理、薪资结构调整、员工满意度调查
上海万科房产：员工职业生涯规划调查、员工满意度调查
上海金麦油脂：人事制度重整专案、职位分析与评价、培训体系、员工招聘体系
上海xxx食品集团：工作分析、绩效管理、薪酬制度设计、员工满意度调查等
大唐移动通讯：员工职业生涯规划、人力资源管理发展计划
上海医药学校：薪酬制度设计、绩效考核办法规划
上海医药集团：绩效考核制度诊断
济宁火炬印务：目标管理体系、绩效考核制度
福兰集团：大型工具HRM工具书《人力资源管理范文》编辑和修订
成都德高资产：战略管理、工作分析、绩效管理、薪酬制度设计、员工满意度调查等
广西玉林市xxx人民医院：员工满意度调查、薪酬福利制度设计、绩效考核体系设计
福建龙岩卷烟厂：组织结构与岗位配置、岗位分析、人力规划
国家电网湖北省电力试验研究院：定岗、定编、定责、绩效管理体系设计与推动
江南卢浦实业有限公司：组织结构与岗位设计、岗位分析、绩效管理、薪酬制度设计
国家电网电力公司：所属30余家子分公司绩效管理体系建立与实施、
昆明卷烟有限公司：定岗、定编、定责、薪酬体系、绩效管理体系设计与推动
深圳旭日国际集团：组织结构及岗位重整、薪酬体系、员工培训与发展体系、内部训练、基层主管TWI训练、中层主管管理技能提升MTP
泉州辉煌水暖集团：人力资源满意度调查、绩效管理体系建立及推行
东莞高仕国际：培训体系、岗位SOP、E-LEARNING系统建立
国航浙江分公司：绩效管理体系改善
文章著作
《烹制“胡萝卜”》 ——《公司》2004年6月号
《重启薪酬变革引擎》——《公司》2004年8月号
《我的薪酬变革为何碰壁》——《赢周刊》2005年3月第1482期
《人力资源管理范文》――2005年8月南开大学出版社
《企业胜任能力模型应用初探》――2007年11月《上海企业》
服务客户
金融行业：
建设银行扬州分行、招商银行信用卡中心、中国光大银行、中国农业银行深圳分行、交通银行南宁分行等
电子类：
青岛海尔冰箱、浙江老板集团、无锡小天鹅、Sanyo日本三洋家电公司、大金(中国)、Sony中国有限公司、上海夏普、惠而浦、上海松下、阿尔卡特、合肥海尔、上海大众燃气、东芝复印机、帅康集团、海信集团等
食品类：
中粮集团(张家港)有限公司、福建南平烟草有限公司、上海亘泰集团、浙江中烟公司、上海杨浦烟草公司、中国水务集团、昆明卷烟有限公司、上海金麦油脂、上海xxx食品集团、上海食品集团、白沙集团、上海烟草集团公司、伊利集团、高扬国际烟草、乳业、云南烟草集团、华润蓝剑啤酒、百威啤酒、古井贡酒、燕京惠泉啤酒、福建龙岩卷烟厂、江西广丰卷烟厂、湘西烟草公司、上海不凡帝范梅勒糖果等
建筑类：
上海杰汇置业、上海万科房地产有限公司、长沙恒隆房地产、上海建筑科学院、上海福寿园、博邦地产、上海园林设计院、中国三峡总公司、中建七局、上海水利工程有限公司、上海高地资产等
医药行业：
佛山阿特维斯制药、强生中国、江西天施康药业、南京先声药业集团、上海复地集团、海正药业、复星集团、上海医药学校、广西玉林市xxx人民医院等
其它类：
东莞高仕国际有限公司、福建才子股份有限公司、杭州质量技术检测院、震旦集团、常州新港热电厂、广东皑如服装有限公司、湖北省干部培训与服务中心、义乌水务公司、南京军区办、上海干部培训中心、深圳旭日国际集团、中航八院811所、中国国际航空浙江分公司、上海交通大学教育学院、上海航天科技研究院(中航八院)、上海交通大学管理学院、厦门诚益光学、青岛德枫丹机械、胜利油田、江苏核电公司田湾核电站、南京炼油厂、国家电网电力公司及所属31家子分公司、海信集团、上海高地资产、国家电网湖北省电力公司、东航运作控制中心、江南造船集团卢浦实业、上汽培训中心、湖北电力试验研究院、上海大众联合发展、三一集团总部、特变电工集团、浙江电信实业集团、江苏联发集团、xxx信息工程大学、郑州大学、虹口区组织部、三一重装集团、新疆沈宏集团、杭州市干部培训中心、上海中信信息发展有限公司、厦门众达钢铁、劲霸中国有限公司、上海滨海国际物流装备城、上港集团、上海李宁体育、上海国际机场、黄山电器总厂、安徽双轮集团、深圳燃气集团、LGPhilips、中航油华东公司、北海供电局、四川龙蟒集团、中石化长庆油田、武汉市国有资产管理委员会、上广电集团、上海大众汽车、浙江网通、虹桥机场、罗莱家纺、成都德高资产、九寨沟九网科技、武汉新盛科技、华宇集团、上海航空、东方航空、宝龙集团、宝钢梅山钢铁公司、南京电信、中国二重、海通证券、延锋伟世通、佳通集团、欧姆龙(中国)、大众汽车变速器、萨帕铝热传输、上海科曼车辆系统、惠亚电子、宝钢集团、上海沪东集装箱、徐州矿务集团、上海锦江国际集团、新亚集团、鲁泰纺织、齐鲁石化、上海电信、济宁火炬、成都高新区人力资源协会、成都商报HR俱乐部、宝钢研究院、航天805所、大唐电信、欧亚测量系统、Mcdonalds(江苏/安徽)分公司、上海电力研究院、复旦大学MBA、南京旺城国际集团、米拉克龙国际公司、中船集团711研究所、阳光国际货运、新加坡华点通集团、上海交通大学职业发展中心、上海永新彩管股份有限公司、上海铂策划、、ABB集团、东聚电业、广州采诗、瑞博妆业、嘉华集团等国内外知名企业、机构。
