简介
龙湾区xxx人民医院地处永中街道中央汇1号，辐射人口近百万，地方经济发达。医院在职职工400余人，年营业额上亿。医院面积为37亩，绿化面积30%以上，优美。住院床位约280余张，扩建中。二级甲等综合性公立医院，现有占地面积40亩，建筑面积40000平方米，绿化绿地10000多平方米，优美，景致宜人，被誉为市级花园式单位。
规模
医院设有病床250张，现有职工250多人，医务人员180名，其中中高级职称51名，设有临床、医技等22科室。现代化诊疗设备齐全，拥有进口螺旋CT、彩色B超、电子胃镜、全自动生化分析仪、血球计数仪、血气分析仪、全自动呼吸机、麻醉机、心电监护仪、500mAX光机等先进设备。目前正在筹建龙湾区危重病人救治中心-高危病人监护室(ICU病房)，新落成7800多平方米的病房大楼配备中央空调、中央供氧、中央吸引、急救呼叫系统等现代化设施。 六层病房配备中央空调、中央供氧、中央吸引、急救呼叫系统等现代化设施。一至二层为传染病区为12个床位、三至五层为普通病区为48个床位。该病区供氧吸引机房利用老机房。传呼系统:一至二传染病区为一个系统单元，三至五层纳入老病区护理站，每层为一个系统。
信誉
几年来，医院重视内涵建设，以科技兴院、质量立院为办院方针，重视专科建设和人才培养，特色专科有儿科、血液内科、妇科、创伤外科、骨科、手外科等等。本院病人为中心、质量为核心的旨，全面开展诚信服务、优质医疗，为创造品牌医院而竭诚为广大病员提供满意的服务。
医院文化
医院文化有广义和狭义之分。广义的医院文化泛指医院主体和客体在长期的医学实践中创造的特定的物质财富和财富的总和。包括医院硬文化和医院软文化两大方面。医院硬文化主要是指医院内的物质状态:医疗设备、医院建筑、医院、医疗技术水平和医院效益等有形的东西，其主体是物。医院软文化是指医院在历史发展过程中形成的具有本医院特色的思想、意识、观念等意识形态和行为模式以及与之相适应的制度和组织结构，其主体是人。医院硬文化是医院软文化形成和发展的基础;而医院软文化一旦形成则对医院硬文化具有反作用。现在，两者是有机整体，彼此相互制约，又互相转换。狭义的医院文化是指医院在长期医疗活动中逐渐形成的以人为核心的文化理论、价值观念、生活方式和行为准则等等，即医院软文化。
形成
医院文化对于任何医院来说，本身就存在的，而且是别的医院所不具备的。主导它的是一种价值观，一个医院在发展的过程中，组织的氛围、组织的价值观是逐步形成的，是存在于组织体内的，这种文化的核心价值观是需要提炼的。靠医院全体职工去提炼，并能每个员工的认可，那医院文化的灵魂就找对了。有了共同的价值观，就可以以此来制定和执行各项制度和标准、就可以以此来指导每个人的行动、就可以以此来规范人的行为。谁违反了这种价值观，谁就会受到更深层次的，这种往往来自他的内心世界。
主要特征及作用
生命、大众的性;探究和崇尚科学的智慧性;甘冒风险、不顾的奉献性;永远与生命和鲜血同在的热情性;协同会诊的团结性;医院文化建设主体的社会性;既是社会文化的组成部分，又是影响社会文化的重要阵地;医院文化要和医院的服务所具有的公益性、事业性、商业性、常规性、突发性等特点相适应;医院的文化不仅仅是给人看的，更重要的一点是能直接影响病人恢复健康的;医院文化建设质量将直接、明显影响到医院的收诊率和收益性;对医院员工队伍作风、技能素质、团队建设的作用;对医院形象和品牌提升的作用。
医院地址
