企业简介
浙江传化股份有限公司浙江传化股份有限公司位于xxx经济技术开发区--杭州市萧山经济技术开发区，原为杭州传化化学制品有限公司，创建于1988年，是国家火炬计划重点高新技术企业，十多年来一直致力于纺织印染助剂的研究、开发、生产和应用，现已成为国内纺织印染助剂研发、生产的龙头企业之一。公司现有员工1000余人，其中大专以上学历超过46%，研发实力雄厚、产品体系齐全、营销网络遍布全国。2001年7月，公司经正式批准整体变更为浙江传化股份有限公司，2004年6月，公司在深圳证券交易所中小企业板首次公开发行2000万A股股票并成功上市，股票代码:002010，股票简称:传化股份。2006年，旗下全资子公司--传化精化建成投产。
公司自创业以来，一直十分注重科技方面软、硬件的投入。公司的科技实力已具相当规模，并已拥有一支由200多人组成的技术精湛、经验丰富的专业从事纺织印染助剂研究开发、品质管理及应用技术服务与推广的科技人员队伍。斥巨资建立的科技大楼，配备有多种先进的检测、试验仪器及设备，实验条件优越。公司为进一步充实科技力量，不断创造新的利润增长点，还与国内一些著名科研单位、大专院校及国外著名公司(大学、浙江大学、日本大金工业株式会社、威科等)进行了广泛的合作，营造了强大的竞争优势，研发卓著，公司已经列入国家火炬计划项目6项，xxx重点新产品3个，省级重点创新项目3个，公司科技通过省级科学技术新产品鉴定24项。仅2004年就有无醛固色剂、非离子抗静电剂TF-480等六只产品被命名为浙江省高新技术产品，以及包括超细纤维匀染剂、聚烯烃型抗飞溅涤纶成品油剂在内的多项产品被列入2004年国家重点新产品、国家火炬计划，极大地鼓舞了公司员工和广大客户、投资者的信心，在创新创效、产业扩展的道上阔步前进。
公司机构明晰、管理科学，按照国际通行的原则和方式来经营和管理企业，在国内同行业中率先获得了ISO9002质量体系认证，2004年11月，在全国纺织印染助剂行业中xxx通过了质量、、职业健康安全三合一体系认证，为实现市场全球化奠定了基础.公司上市后，严格按照有关法律法规，规范运作、科学管理，以更加勤勉的工作创造良好的业绩，回报投资者，树立了公司在证券市场的良好形象。2005年8月，传化股份顺利完成股权分置，成为浙江省xxx全流通上市公司和深交所中小企业板xxx全流通上市公司。当年11月，在《世界经理人周刊》、华尔街电讯和世界金融实验室联合举办的上市公司评选上，传化股份荣膺2005中国25家最受尊敬上市公司，中国石化、G宝钢等企业同时获此殊荣，而传化股份是浙江省上市企业中xxx家上榜的企业。2006年，传化股份荣获中国产品质量协会颁发的质量信誉AA证书，成为中国印染行业协会副理事长单位，同时，经浙江省科技厅批准成立纺织化学品省级研究中心。
中国xxx最优秀的纺织化学品供应商、纺织化学品专家，面对新世纪的激荡澎湃，传化已然构绘出一幅美好的发展蓝图。围绕纺织印染助剂主业，积极稳妥地推进产业链延伸和产品结构优化的发展线，传化正紧紧把握时代脉动，以行业领导者的自信与豪迈，大踏步迈向灿烂的明天!
公司拥有10大产品系列约500多种产品，它们分别是:前处理剂、染色助剂、增白剂、后整理剂、功能整理剂、防水防油剂、皮革化学品、涂层整理剂、化纤油剂、活性染料等。
浙江传化股份有限公司是传化集团五大事业平台的重要组成部分，拥有员工1000余名，年销售额超20亿元，下属3家企业被评为国家高新技术企业，市场和生产区域覆盖中国华东、华北、华南、东北等地区，同时在西亚及东南亚等地区建有生产装置并拥有健全的海外市场网络。
公司是中国应用领域最广、系列最全、规模xxx、实力xxx的专用化学品生产商。其中，纺织化学品产销量世界第二、亚洲xxx，DTY油剂产销量全球xxx，活性染料产销量全国前三。
十二五期间，在进一步做深、做大已有专用化学品并进一步开拓新应用领域基础上，公司将大力投资以合成橡胶和弹性体为主的化工新材料、C4及C5深加工、以及以多晶硅为核心的新能源行业。
公司将秉承、合作、共赢的，充分发挥传化集团已有的品牌、人才、市场、技术、管理、资本等资源要素优势，全面完成传化集团十二五战略目标，将浙江传化股份有限公司打造成国际上有重大影响力的专用化学品系统集成商，成为国内化工新材料领域、C4及C5深加工领域、清洁煤化工领域以及新能源行业的后起之秀、行业精英!
企业
浙江传化股份有限公司企业文化是企业核心竞争力的源泉，是一种致力于物质生产的气质，是一种企业经营哲学和超越的生活态度。
传化的企业文化内涵是传化人二十年实践的积累，是传化人行为意志的结晶，更是传化发展的灵魂。它是我们所有团队和合作伙伴共享、传承并需要去丰富和发展的一套价值观、、行为准则及思维方式。
企业价值观
社会责任感
(1)做有社会责任的企业
(2)做有社会责任的传化人
企业不仅仅是赚钱的工具，更是推动人类社会进步的重要载体。
传化强调个人和企业都要有远大的奋斗目标;强调个人目标与企业发展目标相一致，企业目标与社会发展目标相一致。
环保是我们xxx的责任;平安是我们xxx的心愿;发展是我们xxx的目标。
(1)做有社会责任的企业
以诚挚的意愿对顾客和股东负责，让顾客和股东放心;
以尊重和包容的心态对员工负责，让员工;
以庄严的承诺对国家与社会负责，推动和谐发展;
传化公司及部门对企业的整体发展负责，使企业健康长寿;
传化各级主管对自己的部属负责，当好教练。
(2)做有社会责任的传化人
对自己负责，追求完善，成为不断进取的人;
对家庭负责，爱护家人，让家庭美满幸福;
对同事负责，以真诚的态度，与同事保持亲善关系;
对企业负责，保持旺盛的工作热情，把最佳的工作结果交付给企业;
对社会负责，每个传化人都要成为合格的社会，体现民族，为和创造我们的生活和促进社会和谐发展而努力。
企业
开拓进取永不满足
传化志向远大，积极向上，充满，永不懈怠。以xxx的技术和创新的方法，不断努力向更高的境界迈进。
事业无止境，传化对事业的追求、对企业发展的目标不满足，而传化在生活上要知足长乐，学会从工作中感受生命的价值和意义。
企业风格
诚信、务实、创新、发展
诚信是发展之根本，传化承诺，认真，让客户、员工、股东和社会放心。
务实是发展之基石，传化强调实事求是，讲求员工对工作、企业对社会的尽心尽职。
创新是发展之命脉，传化科技立企，创新驱动，树立的观念并掌握先进的方法，与时俱进。
发展是企业的主题，是企业的手段，传化主张以健康的发展存。
经营
一个中心，两个基本点
(1)以市场为中心
(2)质量最高点
(3)成本最低点
(1)以市场为中心
这是传化经营的最基本原则，每一位传化人的每一项工作都是在为市场创造和服务，传化凭借符合市场特点和快速响应市场需要的组织和能力，致力于成为行业的先行者和推动者。
(2)质量最高点
浙江传化股份有限公司
传化强调以质取胜，以质取信，尽一切方法交付优质的产品或服务，让顾客、供应商以及其他合作伙伴百分百放心;同时，传化凭借卓越品质致力于丰富和改善人类生活的质量。
(3)成本最低点
成本是贯穿于企业经营活动价值链上所有环节的系统成本，传化人要树立起大成本概念，树立起全局观念，科学管理，注重细节，系统改进。
企业
创造生机勃勃的、可持续发展的企业，促进社会发展
(1)创造优秀企业
(2)促进社会发展
(1)创造优秀企业
传化集团长期立足于有发展潜力的产业领域，通过输送资本、管理和人才，培育具有强大竞争实力的常青企业，这些企业在各自的领域为客户提供优质可靠的产品和服务。
(2)促进社会发展
传化集团创造的诸多生机勃勃的企业，将对多个产业的技术进步和区域经济的全面发展产生明显的推动作用。
传化秉承利他与利己兼顾、与利益平衡的，将继续努力成为优秀企业，以优秀的企业文化促进社会的和谐发展，推动整个社会文明的进步。
传化人素质要求
人格、品德、智慧、意志
人格是构素质的首要因素，传化人的社会责任是人格的核心，包括对自己、对家庭、对他人、对企业、对社会五个层面，责任感的履行程度反映了人格的程度。
品德是人格的重要构成部分，传化的用人原则是德才兼备，以德为先，突出了崇德的重要性。的胸怀、诚实的态度、的行为构的品德素质。
智慧来自实践和学习，知识、技能、方法构成智慧的内涵，传化人致力于构建丰富的知识结构、培育良好的工作技能、追求创新的工作方法，传化提倡在工作中学习，在学习中工作。
意志即决心、信心、恒心、毅力。意志需要磨练，需要人格力量的支持，需要智慧赋予信心，传化认为，
传化从零起步，有了人，才有了今天，所以传化认为人是企业最宝贵的财富，是企业价值创造的主要源泉，是企业发展的xxx要素。 事业以人为本，发展以人为先
在发展过程中，传化企业与员工之间的关系从利益共同体发展为事业共同体，最终结成了命运共同体。企业从满足员工物质生活需要发展为更多地满足员工发展需要，帮助员工不断成长，实现职业发展;员工也从工作中感受到成就感，从事业发展中体会到荣誉感。如此，企业和员工之间形成了企业关爱员工，员工关心企业的和谐文化氛围。
品牌内涵
传化品牌:
底蕴深厚，才能承载。
传化品牌:
创造生机勃勃、可持续发展的企业，促进社会发展。
传化品牌价值观:
诚信务实创新系统改进全局观念。
企业远景
在产业发展上，公司致力于以有机硅和有机氟为主体材料的精细化工研制，不断发展全系列助剂及其xxx产品系列，帮助纺织和印染厂商获得卓越的产品和质量，积极谋求创造更加洁净和有有利的环保的产品和技术，并随时满足客户的生产技术需求，促进公司的健康与永续经营，追求现代人与社会的共同进步。
在员工教育上，深入开展以责任感为核心的企业文化宣传教育，组织和引导公司员工的认同，同时总结提升股份公司文化;提升员工的沟通能力和协作技巧，促进团队合作。
在战略定位上，整合公司营销、技术、服务、管理及文化的综合资源与优势，构建以客户服务--产品研发--系统集成为核心的组织机构，实施以差异化服务为基础的竞争战略，将公司发展成为有能力为客户提供优质全面解决方案的系统集成商。
公司将不断深化以责任感为核心的诚信、务实、创新、发展的企业文化，强化组织建设，提高组织效率，激活组织，激活员工。以一流的技术，一流的产品和一流的服务，打造一流的品牌和一流的企业。传化秉承以科技为本，通过引进和推广高科技、优质产品来支持和促进客户的发展。
企业事记
2006年7月，荣获新财富100最有成长性上市公司第21位
2006年6月，经浙江省科技厅批准，成立纺织化学品省级研究中心
2006年4月，成为中国印染行业协会副理事长单位
2006年2月，荣获中国产品质量协会颁发的质量信誉AA证书
2005年11月，荣获2005中国25家最受尊敬上市公司、中国上市公司最佳治理100强
2005年8月，率先完成股权分置，成为浙江省及深圳中小板全流通xxx股
2004年11月，行业内xxx通过质量、、职业健康安全一体化管理体系认证
2004的10月，传化股份聚烯烃型抗飞溅涤纶成品油剂项目顺利通过国家火炬计划项目验收。
2004年9月，传化产品荣获中国名牌产品称号。
2004年8月，传化股份无醛固色剂、非离子抗静电剂TF-480、超细纤维匀染剂、浸渍柔软剂TF-450四只产品被江省科学技术厅命名为浙江省高新技术产品。
2004年7月，传化股份耐碱渗透剂TF-107B、有机硅改性聚氨酯涂层剂TF-673等四项科研项目列入2004年浙江省科技厅新产品试制计划。
2004年7月，由世界品牌实验室发起主办的2004中国500xxx价值品牌排行榜出炉。传化在中国500xxx价值品牌中位列122，品牌价值45亿。
2004年6月，传化股份在深交所上市，股票简称为传化股份，证券代码为002010，标志着传化进入资本市场。
2003年4月公司被确定为国家重点高新技术企业
2003年4月，传化集团等八家民营企业开中国历史先河，荣获国家首次为民营企业颁发的五一劳动状。
2003年2月，公司董事长徐冠巨当选为浙江省政协副
2002年7月董事长徐冠巨当选为浙江省工商联合会会长
2002年6月传化被浙江省委宣传部、省工商行政管理局、省私营企业协会联合授予诚信企业
2001年12月公司通过了IS09001:2000版质量体系认证
