长江精工钢结构(集团)股份有限公司(股票简称:G精工钢，股票代码: 600496 )，是一家集建筑钢结构研发设计、制作、安装于一体的大型钢结构上市公司，公司的钢结构业务始于1996年，1999年与布莱斯-戴姆勒下属的卡尔勃钢结构有限公司强强联合组建浙江精工钢结构有限公司;2003年6月18日收购上市公司长江股份，成功搭建业务发展的资本平台，从此驶上规范与发展并重的快车道。
公司已经确立了构建钢结构产品和新型建材的供应商、钢结构建筑体系的集成商、钢结构建筑最优秀的总承包营建商的发展经营格局，现具有年制作、安装各类建筑钢结构34万吨、各类板材700万平方米的生产、施工能力;下属拥有钢结构工程壹级施工资质企业5家，公司具备钢结构设计甲级资质、国家外经贸部对外施工、设计、咨询、监理经营权，系国家高新技术企业，并荣获全国优秀施工企业、全国钢结构行业十强xxx企业、全国工程建设质量管理优秀企业等荣誉称号。
集团拥有浙江、、安徽、武汉等遍布全国的专业化建筑钢结构生产制造，同时在全国各地设立了华东、东北、华南、华北、西南、西北、华中、上海等八大中心分公司，形成了的一站式服务网络。
在短短几年的发展进程中，公司承接了百余项重、大、难、新、外的建筑钢结构精品工程。其中包括目前世界最高建筑--101层的上海环球金融中心， 2008年奥运会主会场--国家体育场鸟巢工程，目前国内xxx的可式屋顶的钢结构工程--南通体育场，2008奥运会足球预赛天津分赛场 --天津奥林匹克中心体育场，首都机场，新保利大厦，总高164米的高层钢结构建筑--40层的财富中心;21世纪标志性建筑，我国申办2010年冬奥会主会场--国际会展体育中心等等具有深远影响的工程。其中荣获鲁班、詹天佑工程大、国家优质工程金质、银质、国家金钢等xxx项18项，钱江杯白玉兰杯、黄鹤楼杯等省、市级项20余项。精工之所以在短短几年间迅速崛起，源于企业始终把人才视为企业的之本，把科研创新作为企业的核心竞争力。如果，一定要用文字来诠释长江精工钢构集团的发展经营之道，恐怕只有以人为本、科技为先八个字才是xxx的概括!
公司广揽精英人才，先后引进、培养了一大批具有高学历、高职称人才。2002年，公司获国家人事部正式批准建立博士后科研工作站。
精工的技术、精工的品牌已
经迈向国际化。精工人在创造一项项精品工程的同时，更重视技术理论的研究与创新。在工程实施过程中成立各种类型的QC小组已攻克五十多项新难题，多个项目质量管理班组、多项经发表荣获 全国优秀质量管理小组、全国质量信得过班组等荣誉称号!同时参与国家钢结构设计规范、钢结构施工验收规范和十余项地方和行业标准、规范、规程的编制工作。
时光流逝，精工的过去留下许多美好的瞬间，也让精工人远瞻到了未来的挑战与创新。精工人将秉承敢于负责、敢为人先，一诺千金、一丝不苟，团结协作、乐于奉献的精工，用心做事，把不可能变成可能;真诚待人，自己才能别人的核心价值观，与中国建筑钢结构产业结伴同行。
安徽分公司
长江精工钢结构(集团)股份有限公司安徽分公司系长江精工钢结构(集团)股份有限公司(股票代码:600496),, 公司占地面积14万平方米(208亩) ，公司总资产3.2亿元人民币，建筑面积72000平方米，生产厂房面积6.3万平方米，辅材专用仓库2000多平方米。属中国建筑金属结构协会和上海市金属结构协会会员单位,安徽省高新技术企业。公司已承建了如合肥体育中心体育场(跨度达106米，中国钢结构金工程)、体育馆(张弦桁架达49米)、安大体育馆(国内xxx的弦支穹顶结构)、中信重机(xxx桁车650吨)、扬州大洋造船厂、六安电厂、中国二重集团德阳水压机厂、武汉钢铁研究中心大楼、广州本田、东风本田、广州丰田、JAC、合力叉车、西部机电中心商务大厦、皖西宾馆、大连期货(53层、高253米)安泰动力、南京会展等大型工程近百项，其中高、大、难、新项目已达三十多项。参建了如郑州会展(鲁班)、蚌埠会展(鲁班)、国家体育馆鸟巢工程(对接板厚度达110mm)、韩国韩进重工、莫桑比克国家体育场五十多项工程。施工涉及机械、轻工、纺织、印染、电子、化工、商业、电力、汽车、造船、机电及大型体育馆等场馆类建筑。施工范围包括了轻钢、多高层、桁架、网架、管道、塔类以及相应的土建、水电及配套设施(门窗、气楼、防腐、防火、室内装饰等专业)等的施工。
生产装备水平拥有日本进口成套AMADA生产线，林肯BOX生产线、8米特大型剪板机、多头自动切割机、等离子切割机、焊接等设备，装备水平在部处于xxx水平。另外还拥有先进的自动化CS分析仪、三元素分析仪、100吨万能试验机、超声波探伤仪、磁粉探伤仪等完善检测设备。
公司拥有一支出色管理队伍的，目前公司有员工592人，高级职称人员23人;初、中级以上职称108人，技术工人320多人，平均技术等级5级。公司拥有设计人员达37名。种类专业质量管理人员30多人(公司总工黄明鑫系冶金工业部建筑研究总院钢结构工学硕士，中国工程建设标准化协会会员，同济精工钢结构技术研究中心专家委员，国家标准《钢结构设计规范》(GB50017)和上海市工程建设规范《膜结构技术规范》编制组)。
公司建立了完善质量管理体系,2005年获得安徽质量管理、2006年获得安徽名牌产品。产品经安徽省质量技术监督局连续三年监督抽查，均符合标准要求。
2007年，安徽公司在社会各届的关心支持下，通过全体员工的共同努力，完成各类钢构件5.42万吨。面对激烈竞争的市场，2008年公司计划制作各类钢构件7万吨，截止目前，已完成产量43000多吨，板材82万平方米，业务承接额达4.6亿,今年将超额完成任务。预计2009年公司生产种类构件产量将达8万吨，总产值达7亿。公司还将预留场地建设一个新的板材厂，投资建成后，公司产能和产值进一步提升。倾心打造在行业中生力军地位，为六安市和安徽省经济发展作出更大贡献!
辅材保管及处理状况。
辅助材料由公司一级库统一采购与保管，账物相符。仓库内保持干燥、通风等均符合要求。气体由合格供应商提供质量合格证书。焊接材料按规范要求进行复验，合格后主可使用。高强螺栓按批量复验合格后随构件发往现场。油漆供应商需提供质保书合格证，必要时进行检验，有争议时送常州国家涂料中心检验。凡发现不合格的材料一律作退货处理。
螺栓孔加工及摩擦面处理状况
螺栓孔加工使用数控机床或钻床，加工精度满足规范要求。摩擦面采用抛丸处理并进行抗滑移试验，摩擦系数满足设计要求。
焊接作业状况
电焊作业操作场地做了通风、设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下。为操作工配备了防毒口罩，要求作业人员必须配戴。所有焊接作业均以焊接工艺评定和焊接工艺指导书为依据。焊工持证操作(目前有AW、AWS、JIS及工程焊接证书等操)，厚板焊接要进行技术交底和模拟实验，以及焊工强化培训。所有焊接设备处于良好状态，埋弧焊及电渣(包括板材)，坡口精度及组立精度满足要求，进行焊接外观及内部缺陷的无损检测。焊接过程均在厂房内操作，满足(风速、温度、湿度)的要求。
外包加工件管理状况
有外协加工的管理制度，定期公布合格外协单位名录。外协加工必须在合格单位名录中选用，且经过严格的合同评审，目前公司外协加工以铸钢件、索具、大口径管煨弯和小型构件为主。
出厂前产品保管状况
公司产品出厂前进行产品终检，终检合格(经质检科确认)方可进入成品仓库。成品均有序安放在成品台架上，做好各种标识和成品(防止污染和损伤)。
产品质量状况
精于技术，工于品质一直是公司不懈的，公司产品质量上乘，产品出厂合格率达100%。经我公司承接的工程多次获得各类项及业主的好评。
获国家钢结构金37项分别为:合肥体育中心主体育场钢结构工程、广州白云国际会议中心D栋钢结构工程、荣成文体中心体育馆钢结构工程、同济联合广场钢结构工程、温州大剧院钢结构工程、武汉琴台文化艺术中心项目一期钢结构工程、中国水利博物馆钢结构工程、特变电工衡阳变压器有限公司超高压变压器厂房、青岛流亭机场扩建工程航站楼、成都高新科技商务广场C座、精工商务大厦、杭州黄龙综合楼、贺龙体育场等获鲁班工程5项分别为:天津泰达足球场;贺龙体育场;安徽蚌埠城市会展中心郑州国际会展、南通会展体育场(南鸟巢)。
获詹天佑3项为:天津泰达足球场、南通会展体育场、国际会展中心主馆。
(三)状况
1) 钢材等原材料:设有露天仓库，按区域堆放，并做好标识。
辅助材料:设有五金、机物料仓库和辅料仓库，实施仓储式管理，堆放井然有序。
半成品:定置定位堆放在车间各区;
成品:定置定位堆放在车间成品堆放区。
2) 作业场地。车间内实施6S管理，操作间距符合要求，作业面清洁干净，车间设有换气通风设施，照明良好，对焊接烟尘采取了除尘对策，有机溶剂排放设有专用下漏通道和清除对策。
3) 车间内通道畅通，设有安全警示，对员工进行安全教育，职工熟知安全知识，对突发火灾和人员伤亡安全事故设有灭火器、急救箱、担架等安全措施。
做好日常作业场所安全检查、、应急防护等措施、
企业文化 我们的愿景-成为钢结构行业的领跑者
产品专业化、生产规模化、突出专业，做强钢构产业的发展战略，成为钢结构产品和新型建材的供应商、钢结构建筑体系的集成商、钢结构建筑最优秀的总承包营建商，努力打造成为钢结构行业的领跑者。
2我们的-成就事业、成就你我
我们要成就精工的事业。我们要以精工事业为先，要以精工发展为本，忠诚奉献，不辱。我们要成就客户的事业。客户是精工宝贵的财富。
我们要成就合作者的事业。与合作者共赢才是我们精工真正的成功。
我们要成就精工人的事业。精工为精工人搭建成就事业的平台，实现个人价值。
成就你我是精工追求的理想。成就大家，成就小家，成就客户，成就合作者，实现共赢，共谋发展。
我们的核心价值观
用心做事，把不可能变成可能
用心做事，用负责、务实、一丝不苟的，去做好每一天中的每一件事;只为成功找方法，不为失败找理由;最终把不可能变成可能。
真诚待人，自己才能别人
真诚待人，恪守信用是为人处事的根本。待人诚恳、虚心、多一些包容，多一些理解;面对客户，面对员工，坚守一诺千金的态度，通过自己，最终客户、同事、朋友和家庭。
我们的
敢于负责:她不同于一般意义的负责，她须有勇于承担责任的能力和魄力，只要为精工利益，不论分内或分外，要勇于承担责任。对这种行为要鼓励，哪怕错了，也不求全责备。
敢为人先:她不同于一般意义的创新，她须有xxx个吃螃蟹的勇气，走前人未曾走过的，同时具备敢于拼搏，永不言败，锲而不舍，最终把不可能变为可能。
一诺千金:面对客户、面对员工坚守一诺千金的态度，言必行，行必果。
一丝不苟:做事一丝不苟，认真负责，在每一个细节上做足功夫，用心做事，力求完美。
团队合作:我们崇尚团队作战、群策群力、敬业、奉献、敢打敢拼的团队。精工只有完美的团队，没有完美的个人。
乐于奉献:精工人讲求奉献，任何时候、任何地方、任何情况下，要以精工大局为重，以精工事业为先，个人利益随精工的事业一起增值。
我们的
经营-以人为本、科技为先
管理-激励 沟通
客户-客户满意是我们的追求
质量-精于技术 工于品质
技术-创新、xxx
安全-xxx的责任、xxx的福利、xxx的效益
人才-适合的就是xxx的人才
团体-只有完美的团体、没有完美的个人
