公司简介
主导产品有:重熔用铝锭、各种合金锭、铝棒材、阳极炭块等十多个品种规格。其中:LLL重熔用一级以上铝锭获国家银质(国家最高)，并在伦敦金属交易所注册，为全国有色金属期货市场交易的标准产品，2005年被国家质量监督检验检疫局授予《产品质量免检证书》，被评为陇货精品。企业通过了ISO9001:2000版质量体系认证;为AA资信企业;拥有进出口自营权。
公司占地面积为115.44万平方米，现有在职员工4082人。自投产以来，累计共生产铝锭253万吨，实现利税28亿元，其中:实现利润14.5亿元，是建厂初期投资的16.37倍。
2006年8月11日,连城铝业有限责任公司正式加盟中国铝业公司。
公司
合金事业 精彩人类生活
合金事业
做强做大铝业、创办一流铜业、发展稀有稀土。我们致力于成为有色金属行业的领导者。
精彩生活
我们引导消费需求，不断拓展有色金属应用领域，持续推进产品与服务创新，奉献高品质合金，让人类的工作和生活更加精彩。
报效国家
我们是中国有色金属行业的旗帜。引导产业可持续发展，捍卫国家利益，带动所在地经济增长和社会进步，推进自主创新，提高国家在原材料基础行业方面竞争力，形成具有国际影响力的知识产权体系，这是我们神圣的。
服务客户
我们客户xxx，为客户提供高性价比的产品;崇尚诚信为本，与客户建立战略合作伙伴关系;服务至上，想客户所想，急客户所急，帮助客户成功。
贡献社会
我们注重社会效益和经济效益的协调发展，主动承担社会责任;积极探索循环经济发展道，建设友好型企业;模范遵守业务所在地区的法律法规，促进当地经济发展和人员就业，为社会进步做出应有贡献。
回报股东
我们追求股东价值最大化;强调长远利益与短期收益的有机结合，稳健经营;完善治理结构和内控制度，诚信、及时、规范地披露信息，树立各方称道的资本市场口碑。
成就员工
我们为员工提供成就人生价值的舞台。重视安全，关注健康，不断提升全员的工作生活品质;以人为本，公平，使员工共享和发展;重视人才，培养能力，为员工创造充分施展才能的机会;面向市场，创新机制，关注员工付出与回报的匹配;依托企业，共同发展，为员工创造多通道的职业成长空间。
公司愿景
世界一流 百年老店 和谐中铝 【世界一流】
中铝的理想，是成为具有强大国际竞争力的一流企业。一流意味着规模上、质量上、效益上做到行业一流。
超越，不断追求，是建设世界一流企业必备的思维模式。
我们必须时刻关注市场和客户，成为需求的挖掘者、引导者和创造者;高度重视研发和创新，打造一流的科技创新和产品开发能力;牢固树立资源危机感，立足全球系统谋划，培育一流的资源保障能力;不断完善标准量化管理模式，锻造一流的企业运营能力;面向市场，造就一流的国际化人才队伍;以人为本，塑造负责任、讲诚信、善协作、求卓越的企业文化。
【百年老店】
中铝的理想，还要成为有色金属领域的百年老店，关注利益相关者的长远利益。
、务实、稳健、持续的成长，是铸就中铝百年事业的基石。
我们必须正确的企业观，严格遵循市场竞争和企业发展的规律办企业;战略的一贯性，不因管理层更迭而轻易变动;、持之以恒!
【和谐中铝】
中铝的理想，更要成为、事业及各方利益相关者和谐发展的公司。
以人为本，维持良际生态，谋求公司与员工共赢，是构建和谐中铝的重要内容。
总部始终秉承根基在企业的，强化为企业服务，企业恪守全局观念，注重发挥整体优势;组织确保员工共享发展，员工以企业发展为己任;股份与存续企业之间互相支持、共同发展;单位之间加强沟通，高度协同;与地方、与产业链上下游的企业互惠互利，实现共赢。
我们全体中铝人既要，减少污染，与和谐共生;又要勇担社会责任，共建和谐社会。
【公司形象】
我们是一家具有高度责任感的公司，始终积极承担社会责任，致力于探索循环经济发展道，节约能源、，热心公益事业，实现公司和社会的可持续发展。
中铝是民族的:
我们担负着做强做大民族工业的重任，为此我们致力于打造中国有色金属领域核心竞争力，进入世界领导梯队，巍然立于跨国公司之林。
我们致力于通过持之以恒的努力，赢得国人的骄傲，赢得世界的尊敬。
中铝是世界的:
我们担负着做世界优秀企业的伟大责任，为此我们致力于构建和谐的有色金属大家庭，整个行业的健康、良性、持久发展。
我们致力于通过持之以恒的努力，赢得客户的信任，赢得同行的尊重。
中铝之树长青:
中铝的民族责任使我们永葆活力，活出中国的!
中铝的世界责任使我们永葆，活出世界的价值!
我们始终如履薄冰，负重前行，不断超越，实现中铝之树长青!
核心价值观
责任 诚信 卓越
【责任】
全体员工是中铝担当国有企业责任、社会责任和经济责任的主体。
责任因岗位不同而有差别、有界限，敢于负责则没有差别、没有界限。我们崇尚问题止于我的负责，乐于承担责任。
我们从整体利益出发理解本职工作，基于全局价值主动协作，形成中铝整体的竞争能力。
中铝的决策、制度和政策必须无条件执行，且快速、高效。
做事认真、精细，管理上精益求精，操作上精雕细刻，成本上精打细算。
强化安全意识，提高安全技能，立足预防，实现零事故、零。
【诚信】
每一个人的诚信行为，筑就中铝的诚信形象。
我们以诚待人，真诚，实在做事。
我们诺言，言必信，行必果。
【卓越】
全员的不断追求、臻于至善，融汇为中铝成就远大理想的步伐。
我们永怀，始终以昂扬的斗志拼搏每一天。
高度重视，打造良好的自然生态。
我们视本职工作为个人事业，遵循规程，关注细节，持续改进，把工作做得更好、更快、更精彩。
公司
励精图治 创新求强 励精图治、创新求强是践行公司、实现共同愿景而必须具备的危机意识。我们始终保持危机感。顺境，居安思危、未雨绸缪;逆境，、锐意进取。
励精图治、创新求强是与时俱进、不断变革的创新。我们始终致力于创新文化的塑造，培养全体中铝人不断突破惯性思维的创造性;致力于完善创新激励机制，搭建起全员创新的平台;致力于提升中铝公司系统的创新能力，促进知识在企业内快速流动和共享。
励精图治、创新求强是把公司做得更强、更优、更和谐的责任感。我们敬业爱岗、兢兢业业、尽心不怠、精益求精。
励精图治、创新求强是不断追求，臻于至善的进取。我们视成功为迈向更大辉煌的起点，戒骄戒躁，突破惯性，超越，达乎卓越之境。
公司运营
【经营】
企业观:用企业的思维办企业。
竞争观:学习赢取竞争。瞄准国际标杆，对标改进薄弱;关注后起之秀，延伸优势吸纳养分。
发展观:走新型工业化道，实现可持续发展;审慎投资，规避风险，强调稳健发展;集中优势，集约发展。
观:正确处理、发展和稳定的关系，是为了发展，在发展中进行，实现稳定与和谐。正确看待成本，做的促进者。
【管理】
严、细、实、新、恒、齐:制度面前无折扣，关注细节创效益，求真务实抓实效，创新涌现生命力，持之以恒戒浮躁，团队协作业绩高。
标准量化:是适合中铝商业模式的管理系统，它以标准化的流程管理为基础，通过量化测量和差距分析，实施全流程的持续改进的管理循环。
面向企业管理层的需求，标准量化管理是一个集成的流程管理系统;面向企业员工团队的需求，是一个统一的问题解决方法;面向企业投资人的需求，是一个预见性的财务管理机制。
工作常规化，履责程序化，操作规范化;目标强调定量，过程遵循标准，结果追求最优，关注持续改进。
【组织原则】
组织建设:完善专业化运作体系，提升系统协同效率;促进跨部门信息共享，强化上下级沟通交流。
集中管理:持续改进制度、流程和标准，不断把成功经验制，实现集中管理模式的不断完善，持续提升集中管理效率。
资源整合:内部一盘棋，有序;对外一只拳，有力。
【约束】
降低成本、确保安全、 提升质量、规避风险、廉洁从业。
【激励】
以人为本、竞争选才、多条通道、有效激励、打造队伍。
文化品格
【合金效应】
金属之间相熔，催生崭新合金。人与人相溶，激荡智慧。单位既同根而生，又各具特色。分，展示专业魅力;合，彰显协同优势。这是中铝固有的合金效应。
【合金事业】
产业联动、资源共享，不断创新产品，共筑合金事业。
【合金团队】
追求同一目标，遵循合金规律，实现合金效应，打造合金团队。
【合金未来】
金，是竞争力、成功机会、美好未来……
合金效应*合金事业*合金团队=合金未来!
