简介
本人的主要研究领域是组织行为/人力资源管理、企业理论/制度经济学。截至2012年，在《江汉论坛》、《求索》、《中国教育》、《湖南师范大学学报》、《财经理论与实践》等刊物发表科研论文30多篇，其中多篇文章被复印资料、中国社会科学文摘、高教文摘等全文转载;出版专著1部(中国经济出版社2004.12)，参编统编教材2部、协作教材1部;主持和参与省厅级科研项目10多项(其中主持5项:我国私营企业制度创新研究;湖南民营中小企业融资障碍及其制度创新研究;基于人力资源管理的高校教师心理养护问题研究;高新技术产业自主创新理论研究等)。
主讲的主要课程有研究生的《组织行为学》，本科生的《人力资源开发与管理》、《劳动人事法规》、《管理心理学》、《社会心理学》、《公共关系学》、《企业战略管理》、《商业伦理》、《大学生的习惯性格与心理》，在大地保险公司、湖南省儿童医院等单位做过相关。
截至2012年，获学校教学三等一项，获学校教学优秀一次，获学校精品课程一门，在湖南省普通高校第二届精彩一课比赛中获二等。
主持的课题
1、国家社科基金项目:人力资本价值提升对加快经济发展方式转变的作用机理研究(11BJL010)
2、省情与决策咨询研究项目:人力资本价值提升与经济发展方式转变--理论研究与湖南的(201011BZZ5)
3、省社科评审委项目:高新技术企业技术人员心里养护问题研究(1010239B)
4、省十一五产业经济学重点学科建设项目:低碳经济与湖南经济发展方式转变(2011)
5、省十一五产业经济学重点学科建设项目:高新技术产业自主创新理论研究(2010)
6、省教育厅项目:基于人力资源管理的高校教师心理养护问题研究(08C533)
7、省社科评审委项目:湖南民营中小企业融资障碍及其制度创新研究(0603041C)
8、省社科评审委项目:我国私营企业制度创新研究(0404031)
9、北汽福田汽车股份有限公司长沙汽车厂项目:湖南省汽车行业研发工程师和产业技师人才培训项目(201107)
10、湖南果之友农业科技有限公司项目:湖南果之友果蔬仓储配送中心项目(201108)
主要论文
(1)何菊莲、张轲等. 我国经济发展方式转变进程测评，经济学动态，2012.10.
(2)何菊莲.人力资本价值提升如何促进经济发展方式转变，日报(理论版)，2012-2-17
(3)何菊莲、张轲. 人力资本价值提升对经济发展方式转变的经济效应，自然研究，2012.2
(4)何菊莲、罗能生.人力资本价值提升与加快经济发展方式转变，财经理论与实践，2012.2
(5)何菊莲、张轲等.高新技术企业技术人员心理养护现状分析，海南大学学报，2012.3.
(6)何菊莲.高新技术产业自主创新的制度供给. 日报(理论版)，2010-11-16
(7)何菊莲.高校教师心理养护:人格化人力资源管理是关键. 中国教育，2011.5
(8)何菊莲、张轲.提升高新技术产业自主创新能力的关键. 财经理论与实践，2010.6
(9)何菊莲. 人力资本静态价值提升与经济发展方式转变. 中国流通经济，2011.10
(10)何菊莲、罗能生. 中小民营企业融资难的制度障碍与制度创新.湖南师大学报，2010.4
(11)何菊莲、谭文武等.高校教师心理养护现状分析. 湖南社会科学，2010.3
(12)何菊莲等. 我国生产型企业一线员工亟需心理养护. 人才开发，2010.7
(13)何菊莲等.人格化管理企业专业技术人才. 人才开发，2009.11
(14)何菊莲.运用鲶鱼效应 构建高校教师管理模式. 中国教育，2009.12
(15)何菊莲等.我国私营企业制度安排的优势与缺陷及其变量分析. 珞珈管理评论，2009.1
(16)何菊莲等.私营企业制度适用边界的主要变量分析. 郑州航空工业管理学院学报，2006.2 (中国社会科学文摘2006年第4期摘录)
(17)何菊莲.我国私营企业制度创新研究. 湖南社会科学，2006.2(复印资料全文转载)
(18)何菊莲.私营企业的制度适用边界分析. 江汉论坛，2006.3(复印资料全文转载)
著作
1、专著:《大学生的习惯性格与心理》，:中国经济出版社，2004.12
2、参编:参编湖南省统编教材2部、协作教材1部
获
1、学校教学一项;教学优秀两次。
2、精品课程两门:研究生的组织行为学课程和大学生的习惯性格与心理。
3、湖南省普通高校第二届精彩一课比赛二等。
4、湖南省管理科学学会论坛优秀论文一等一次(2011)、二等两次(2010、2012)、三等一次(2005)。
5、《我国经济发展方式转变进程测评》一文获学校杨树达特等(2012)。
