基本简介
2009年2月，太平人寿捐款123万元与四川灾区绵阳安县联丰村共同兴建“村民文化活动中心”。该中心将成为联丰村及附近5个丘区村留守儿童学习知识、留守妇女学习技术、“空巢”老人颐养的重要场所。
2001年11月，中国太平保险集团公司（原中国保险【控股】有限公司，2009年6月启用新名，简称“中国太平”）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。复业后的“太平人寿”是我国第六家寿险公司，目前，公司注册资本金23.3亿元人民币，总部设在上海。截至2009年底，公司已在国内27个省、自治区和直辖市开设34家分公司和700余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。
“中国太平”是隶属于国务院的国有控股金融保险集团,是我国xxx家跨国金融保险控股集团公司，其品牌历史渊远流长，可以追溯至1929年创立的太平水火保险公司、1931年创立的中国保险股份有限公司和1949年成立的民安保险有限公司。作为“中国太平”的重要公司，专营寿险业务的太平人寿历经复业八年以来的持续发展，业已成为新时期中国太平持续发展的战略支撑力量，是中国太平业务和盈利的主要贡献者。
复业八年来，太平人寿持续创新，稳健发展，呈现出强劲的跨越式发展态势。截至2009年底，公司总资产达700亿元人民币，客户总量超过950万，总承保金额累计突破12500亿元人民币，稳居国内中大型寿险公司行列。
复业以来，太平人寿秉承中国太平“用心经营诚信服务”的经营，以“创造富裕的安宁生活”为，致力于为客户提供周全的保险保障和金融理财服务，勇于承担企业的社会责任，公司品牌形象和企业声誉已经获得客户、员工和社会的高度认可，企业实力和品牌竞争力亦大幅提升，已成为中国寿险市场的中坚力量。
2003年至2008年，国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）连续六年为太平人寿做出BBB+评级，认为公司信用质量良好，财务实力稳健，建立了良好的商业模式。2007年至2009年，太平人寿连续三年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。在2009亚洲保险业竞争力排行榜中，太平人寿从2008年亚洲寿险公司100强的第26位上升至第9位，凸显出公司日益强大的品牌价值。
企业文化
公司愿景
公司愿2624129319715092824_s.gifgt; 打造世界金融服务的杰出中国品牌
公司
创造富裕的安宁生活
经营
用心经营，诚信服务
核心价值观
诚信、专业、价值
管理
诚信立司、专业治司、效益兴司、合力强司
业务领域
2009年2月，太平人寿捐款123万元与四川灾区绵阳安县联丰村共同兴建“村民文化活动中心”。该中心将成为联丰村及附近5个丘区村留守儿童学习知识、留守妇女学习技术、“空巢”老人颐养的重要场所。 太平人寿是中国第六家寿险公司，拥有国内寿险公司最完善的产品线，为个人和团体提供专业的寿险金融服务。太平人寿的寿险服务分为保障与投资两大门类，数以百计的产品覆盖医疗保险、养老保险、子女教育保险和意外保险等各个领域。目前，太平人寿主要通过个人寿险营销（代理人）、银行代理、渠道合作、互联网及电话销售等营销模式销售保险产品，另外，太平人寿还设立了专业养老金公司拓展企业年金领域。
太平人寿拥有非常全面的个人产品线，保障范围包括、医疗、养老、子女教育、意外等多个领域，通过高素质的代理人（个险营销员）队伍，把太平人寿的产品和服务送到您的身边。
个人寿险业务——‘三高’团队改变传统营销模式
太平人寿个险营销队伍建设施行“高素质、高品质、高绩效”（简称“三高”团队）的发展战略，改变了传统营销模式的“人海战术”及所谓“规模定律”。
个险营销团队以大专以上学历为主，保持了100%的客户回访，为国内营销市场带来了全新的发展气象，有力提升了保险行业从业人员的新形象；同时，个人代理人整体素质的全面提升，也有力提升了公司形象。按照“三高”标准建设的太平人寿个险代理队伍，人均产能和收入水平xxx高于同业平均水平。
有关数据情况显示，太平人寿代理人考试通过率一直稳居各保险公司前列，最高通过率达100%。太平人寿“三高团队”模式已经得到了监管部门、社会大众的充分认可，太平人寿“三高文化”已经落地生根，结出硕果。
重新轨迹
2009年2月，太平人寿捐款123万元与四川灾区绵阳安县联丰村共同兴建“村民文化活动中心”。该中心将成为联丰村及附近5个丘区村留守儿童学习知识、留守妇女学习技术、“空巢”老人颐养的重要场所。 让所有的创新都为生产力”，是对太平人寿复业以来发展的一个准确概括。创新求发展，创新促进发展，求真务实的创新则可以促进企业保持长久的竞争能力，可以促进行业的进化和发展。太平人寿用短短几年时间，印证了这个道理。
太平人寿的创新之举，体现在其对国家社会变革的积极参与、对行业发展变革的有益尝试和对百姓民生的真情关注。2003年10月，中国保监会吴定富到太平人寿总部进行视察，在听取了公司的情况汇报后，吴定富把太平人寿不俗业绩的取得，高度概括为四大创新：经营的创新，经营方式的创新，增长渠道的创新和业务领域的创新，称赞太平人寿已“成为中国保险界的一颗新星”。
“三高”模式
2001年12月12日，太平人寿复业以来的xxx张个人寿险保单在当时的上海营业总部出单。复业以来，太平人寿孜孜以求在国内寻找一条独特的寿险营销之，他们在个人业务方面推行的“三高”模式（高素质、高品质、高绩效），不仅获得了市场的认可、监管部门的肯定、同业的赞誉，更被称作“了传统的寿险营销规模定律”。
“企业年金市场领跑者”
太平人寿从复业之初就将企业年金锁定为公司业务发展战略之一，在国内率先成立企业年金部，对国内外的企业年金进行研究，力图寻找一种合理的模式解决人们的养老问题。2003年，太平人寿作为xxx一家保险公司参与养老保险制度试点工作，为日后国内保险公司参与标准企业年金的运作探索新。为适应企业年金专业化运作的需要，2004年12月，在太平人寿原企业年金部基础上成立的太平养老保险股份有限公司正式开业，成为国内首批专业养老金公司。2005年8月，太平养老保险股份有限公司成功获得企业年金受托人和投资管理人两项资格，正式进行标准企业年金的运作，并相继在广东、、辽宁、青岛等地成功签署当地企业年金xxx单，成为企业年金市场的领跑者。
“IGP在中国地区xxx保险公司”
2003年4月，世界xxx共保计划IGP结盟太平人寿，选择太平人寿作为IGP在中国地区的惟一保险公司，向其700多个跨国公司客户，包括2/3以上的世界500强企业，在中国地区的分支机构提供优质的员工福利保障计划，并将该计划纳入客户的全球福利管理框架中，这一合作也是xxx个获得中国保监会认可的国际共保计划。
历史沿革
2006年3月
太平人寿赔付中国保险行业在致病死亡案例的xxx单。
2006年4月13日
太平人寿第三届业务精英高峰会在上海召开。
2006年5月
太平人寿理赔服务通过ISO9001：2000质量管理体系认证。
2006年8月
“国内个人寿险xxx大单”成功续保。
2006年9月
太平资产管理有限公司正式开业。
2006年10月
太平人寿保险队荣获首届亚洲吉利方程式国际公开赛（AGF）站比赛冠军。
2006年10月
太平人寿获“十佳（中国）创新型杰出企业”称号，成为获此殊荣的全国xxx一家金融保险企业。太平人寿董事长宋曙光同时荣获“十佳（中国）创新型卓越人物”称号。
2006年11月
公司年度总保费突破100亿元人民币，标志着太平人寿已跻身国内中大型寿险公司的行列。
2006年11月
太平人寿保全服务通过国际认证机构BSI（英国标准协会）ISO9001：2000质量管理体系认证。
2006年12月
位于上海张江高科技园区银行卡产业园内的“太平全国后援中心”全面开工建设。
2006年12月
湖南、广西分公司获准筹建，第四批分公司建设拉开序幕。
2006年12月
太平人寿年度新契约总保费突破100亿元人民币，业务线全面达成年度目标。
2006年
太平人寿实现了在会计准则下两差打平，并在当年度会计准则下盈利3.52亿元人民币。
回馈社会
2009年2月，太平人寿捐款123万元与四川灾区绵阳安县联丰村共同兴建“村民文化活动中心”。该中心将成为联丰村及附近5个丘区村留守儿童学习知识、留守妇女学习技术、“空巢”老人颐养的重要场所。
